| Virksomheds coaching |
|
|
Hvordan er stemningen på din arbejdsplads?
|
|
|
|
Hvordan er stemningen i dagligdagen?
Kunne stemningen være bedre?
Er der altid nogen, der brokker sig?
Føler du, at du kunne udnytte dit potentiale bedre i det daglige?
|
|
|
Er du leder – føler du, at medarbejderne udvikler sig i et tempo, du ikke kunne forestille dig, var bedre? Svarer du nej til alle 3 (4 hvis du er leder) spørgsmål ovenfor, så ville det være dejligt, hvis du arbejder i en virksomhed, der har plads til hundrede tusindvis af ansatte. En sådan virksomhed vil nemlig være særdeles eftertragtet for mange mennesker.
Svarer du derimod ja til de nummererede spørgsmålene ovenfor, så kunne din virksomhed måske have brug for et forløb med Train Your Brain Coaching for en lille eller større gruppe af ansatte. Et sådan forløb vil normalt løbe over 5, 10 eller 20 gange og vil bl.a. indeholde:
- Train Your Brain foredrag – Læs hvad Chef i Danfoss - Group Treasury siger nedenfor.
- Hvordan du kan få din ”indre motor” til at slappe mere af, mens den yder mere
- En ny måde at brainstorme på, der giver gladere medarbejdere og hurtigere resultater
- Opsætning af succes-partnerskaber blandt medarbejderne
- Forskellen på at leve dit liv ”ude fra og ind” eller ”inde fra og ud”
- Hvordan man skaber et succes miljø
- Hvad forståelsen af cellemembranernes egenskaber kan gøre for vores succes
- Studie af en af verdens mest eftertragtede succes-bøger – hvilke strategier ”rykker”
|
Tror du din eller Jeres virksomhed kan forbedre deres resultater og det arbejdsmiljø, hvori disse resultater opnås, så forhør dig om virksomheds coaching ved at kontakte os
|
|
| Udtalelser |
|
|
Om TRAIN YOUR BRAIN foredrag:
|
|
|
Det var nu anden gang, jeg har hørt dit foredrag og det var endnu mere fantastisk denne gang. Måske fordi, der nu er endnu flere ting, der sidder ”fast”. Med baggrund i den seneste forskning er den måde, du gengiver koblingen og samarbejdet mellem hjerne og sind på, for at man kan opnå endnu mere succes i fremtiden, virkelig dybdegående og alligevel let forståelig. Tusind tak fordi du kom for at hjælpe os i forhold til sammenlægningen af vores to afdelinger.”
Chef i Danfoss - Group Treasury
|
|
|
BUSINESS: Udtalelse om et foredrag for Danfoss, fra en chef for to afdelinger, der skulle lægges sammen:
